En los últimos tiempos, se ha notado un gran interés en modificar las condiciones laborales para permitir a los trabajadores disfrutar de más tiempo libre, es decir que haya una reducción en la jornada laboral a 40 horas. Este cambio busca no solo brindar a los empleados un merecido respiro, sino también mejorar su rendimiento y bienestar.
La diputada Susana Prieto Terrazas es una de las voces a favor de esta propuesta. Su enfoque se centra en conceder a los trabajadores dos días de descanso por cada cinco días de trabajo. Esto podría ser un cambio significativo en la vida laboral.
Sin embargo, es importante tener en cuenta que modificar la jornada laboral a 40 horas no es una tarea sencilla. La última vez que se alteró este aspecto en México fue en 1917, lo que implica que estamos ante un posible hito en la historia de los derechos laborales en el país.
La reforma requeriría la modificación del artículo 123 de la Constitución Política, una tarea que exige una cantidad considerable de votos tanto en la Cámara de Diputados como en el Senado.
¿Por qué no se ha logrado aprobar esta iniciativa? Aunque hubo un avance el 25 de abril de este año, cuando la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados aprobó el dictamen de la jornada laboral y días de descanso con 27 votos a favor y cinco abstenciones, la iniciativa aún enfrenta obstáculos.
Se esperaba que el tema de la jornada laboral a 40 horas fuera debatido en la semana del 18 al 22 de septiembre de 2023, pero no se incluyó en la orden del día en el Palacio de San Lázaro. Si la propuesta logra ser aprobada por el pleno de la Cámara de Diputados, el siguiente paso sería llevarla al Senado, donde deberá ser objeto de análisis y votación.
